Naší vizí je profesionálně vedená organizace a sociální nebo zdravotní služba

Našimi partnery jsou neziskové i příspěvkové organizace, sociální a zdravotní služby. Naší specializací je profesionální a zároveň lidský přístup.

Kontaktujte nás

Jak pracujeme?

Poskytujeme odborné konzultace a workshopy v oblasti strategického řízení, HR managementu a PR/FR strategií. Pro rozvoj jednotlivců i týmů nabízíme programy založené na principech pozitivní psychologie s důrazem na práci s talenty. Jsme experti na evaluace a audity.

Jak nepracujeme?

Nepracujeme vedle řízení organizace, ale přímo v něm.

Jsme u rozhodnutí, která mají reálné dopady – na lidi, systém i odpovědnost vedení. Spojujeme manažerskou práci, strukturu a lidskost tam, kde se skutečně rozhoduje o chodu organizace.

Neodcházíme od těžkých témat k „rozvoji kolem“. A zároveň nezůstáváme jen u tabulek, auditů a metodik.

Pracujeme v prostoru mezi – tam, kde se potkává řízení, odpovědnost a každodenní realita lidí v organizaci.

Mgr. et Mgr. Kateřina Brunclíková DiS.,

ředitelka SANEK Ponte, z.s.

Kateřina Brunclíková je tváří a srdcem organizace SANEK Ponte. Dlouhodobě se věnuje fungování neziskových organizací na úrovni měst, regionů i celostátních struktur a pohybuje se v prostředí, kde se potkává řízení, odpovědnost a práce s lidmi.

Odborně se zaměřuje na strategické řízení, evaluace, kvalitu a nastavování systémů, které převádí do každodenní praxe organizací. Pracuje s vedením organizací v oblastech strategického rozhodování, krizového řízení, restrukturalizace týmů i stabilizace organizací v náročných obdobích. Její předností je schopnost vidět organizaci jako celek – procesy, lidi i směr – a propojovat je tak, aby fungovaly dlouhodobě a udržitelně.

Součástí její práce je rozvoj manažerů a týmů. Vytváří a realizuje programy zaměřené na osobní i týmový růst jako přirozenou součást pracovního prostředí a dlouhodobě prosazuje pojetí sociální práce jako integrální součásti kvalitního managementu.

Kateřina uznává partnerský a lidský přístup. V práci s řediteli a manažery kombinuje jasnost, strukturu a tah na výsledek s respektem k lidem, jejich kapacitám a hranicím. Věří, že dobrá rozhodnutí nevznikají jen nad tabulkami a plány, ale i v prostoru důvěry, klidu a porozumění.

“Myslet rozumem, cítit srdcem…”

Spojení rozumu a emocí otevírá cestu k moudrosti. Pravé porozumění a správná rozhodnutí vycházejí nejen z logiky, ale i z lidskosti a empatie.

Virtuální kavárna PONTE

Virtuální kavárna PONTE (VKP) je bezpečné, uzavřené prostředí, ve kterém se setkávají ředitelé neziskových organizací a jeho střední management. V diskrétním on-line rozhraní společně v pravidelném měsíčním intervalu diskutujeme témata z oblasti managementu neziskového sektoru (Virtuální kavárna PONTE) i oblasti sociální služeb (VKP: Okno sociální práce), a to obvykle v délce 45 minut.

Přečtěte si aktuální vydání SANKOvin.

Odebírat SANKOviny do e-mailu.

SANKOviny jsou naším pravidelným newsletterem. Čtvrtletně zde shrnujeme veškeré aktivity SANEK Ponte, které jsme prožili spolu s vámi v uplynulých třech měsících. Stránky SANKOvin plníme edukativními materiály z oblasti managementu a sociální práce. Informujeme o projektech, na kterých se podílíme, i organizacích, se kterými spolupracujeme. Sdílíme také kompletní sadu podcastu Střípky managementu. Distribuce SANKOvin probíhá prostřednictvím emailové korespondence i sociálních sítí. Chcete dostávat náš edukativní a informační newsletter pravidelně? Přihlaste se k odběru.