„SANEK Ponte jsme si vybrali za účelem realizace procesní analýzy v organizaci. Dlouhodobě jsme přemýšleli, jakou formou revidovat současné nastavení a od čeho se dále odrazit pro nastavení optimálních procesů. Dovolím si uvést, že povědomí o tom, co nefunguje tak, jak by bylo žádoucí, jsme měli. Sami jsme však nevěděli, jakým způsobem začít až do chvíle, kdy přišla nabídka SANEK, která přesně vystihla naše představy. Nastavení formy auditu, a ve výsledku i zpracovaný srozumitelný výstup, je odrazem individuálního přístupu, kterému představitelé SANEK Ponte věnovali zvýšenou pozornost. Jejich práce si velice vážíme a jako partnera můžeme jen doporučit“.

Kateřina Cyrusová,
zástupkyně ředitele pro oblastní Charity, soc.-zdravotní služby a technicko-provozní činnost,
Diecézní charita ostravsko-opavská

„Spolupráce na novém systému vedení našich týmů nám přinesla jiné úhly pohledu a nápady, jak lépe komunikovat a spolupracovat se svými kolegy. Původní obavy z náročných témat se díky Petrovu lidskému metodickému vedení rychle proměnily v tvůrčí zápal. Jeho výsledkem je srozumitelný HRM proces, který skloubil naše potřeby s tou nejlepší praxí. Již nyní se nám osvědčil, například při příjmu nových kolegů nebo při hodnocení zaměstnanců. Těšíme se na další spolupráci!“

Lenka Švagerková
zástupkyně ředitelky
Pečovatelská služba Homediss, o.p.s.

„V jednom z našich týmů jsem řešila nespokojenost zaměstnanců. Podle zákulisních informací byl problém v jednom z pracovníků. Hrozil rozpad týmu, kterému jsem chtěla zabránit. Jsme menší organizace, v týmu nebyl určen vedoucí a já jsem neměla s kým problémy konzultovat. Proto jsem zvolila podporu právě formou konzultací. Pod vedením konzultanta Petra Konečného jsem dokázala přijít na to, jak situaci vyřešit s co nejmenšími ztrátami. Jeho doporučení a podpora po dobu řešení situace pro mě byla velkou pomocí“.

Mgr. Soňa Zelíková
ředitelka organizace
Vzdělávací a komunitní centrum Integra Vsetín o.p.s.